Posted on

יזמים מלידה הכתבה על אלו שלא הופיעו בגלובס


באופן טבעי הכתבה בגלובס עסקה ביזמים מצליחים יחסית,  חלקם מפורסמים, שהיה קל יותר לקבל את הסכמתם לפרסום.בכתבה לא התפרסמו יזמים בעלי ADHD  שנכשלו, שהעסק שלהם נסגר או שממשיך אבל מקרטע. כדאי לציין מה המאפיינים של אלו שמתקשים להרים את הראש מעל המים.

זהו פרופיל  המבוסס  על היכרות רבת שנים עם יזמים ועם ADHD  .

הם התקשו מאד בבית הספר, החזיקו בקושי מעמד, רובם לא סיימו עם בגרות מלאה או אפילו חלקית, חלקם נשרו מבית הספר כבר בחטיבת הביניים או שנשארו רשומים אבל "לא מצאו זמן להופיע" לבית הספר. אלו מהם שהגיעו ללימודים באוניברסיטה התקשו מאד, חלקם הגדול משכו את הלימודים מעבר ל3 שנים וחלק גדול אחר לא סיימו את לימודיהם, נשארו להם קורסים בודדים.

סוג אחד של יזמי ADHD הם יזמים סדרתיים- יזמים מלידה כפי שנוסחה היטב הכותרת של הכתבה בגלובס, כבר בגיל צעיר התחילו ביזמות מכרו  משקה קר ברחוב, שטפו מכוניות , עשו DJ במסיבות ימי הולדת של ילדים קטנים. תוך כדי הצבא המשיכו במגבלות הזמן, תיקון מחשבים, ארגון מסיבות, עבודה בסופי שבוע ועוד.

בהמשך הם עלו לליגה של המבוגרים אבל שם הסתבכו, לא היתה להם סבלנות להתעסק עם חשבוניות, לעשות טלפונים ולשווק, תכנית עסקית הס מלהזכיר.

חלקם כבר היו בדרך להצלחה, ההצלחה היתה מעבר לסיבוב אבל נמאס להם המאבק היומיומי הסיזיפי והם הרימו ידיים דקה לפני ההצלחה.

הסוג השני של יזמי ADHD  התמחו בתחום כלשהו טכנאי מזגנים, מכונאי רכב, עורך וידאו. מהר מאד הבינו שהם לא בנויים לעבוד תחת בוס, הם החליטו להקים עסק בתחום.

אבל לא לקחו בחשבון שניהול עסק הוא מקצוע בפני עצמו, תחום ידע הכולל היבטים של ניהול כספי, שיווק, מכירות, תכנון לטווח קצר וארוך, ייצור וקשרי לקוחות.

הם מסתבכים בהתחייבויות שלא מצליחים לעמוד בהן, נכנסים לעימותים מיותרים עם לקוחות וספקים, תזרים המזומנים בכלל לא קיים ובסופו של דבר הם מוצאים את עצמם נאלצים לסגור את העסק.

תפקודי הניהול הלוקים מקרינים באופו ברור על תפקודי ניהול העסק.

חשוב לציין שיש גם הרבה יזמים מצליחים שלא אוהבים לדבר על הADHD  שלהם, לא אוהבים לפרסם, זה עלול להבריח לקוחות או שותפים אסטרטגיים, הם מעדיפים לא "לצאת מהארון" . הם מצליחים כי הADHD שלהם חלש מאד והם מוכשרים ברמות גבוהות, הם מצליחים כי מצאו שותף שמשלים אותם(או שבת זוגם עושה זאת), הם הגיעו לרמות גבוהות שמאפשרות להם להעסיק עוזרים ומזכירות שיעזרו להם לעשות סדר בניהול.

הם מאד מודעים לעצמם ונעזרים גם באימון, בטיפול תרופתי או או בדרכי סיוע אחרות.